Reparti
Un contesto di analisi adatto a vendite, acquisti, legale, risorse umane e ai tuoi reparti personalizzati.


Aletura unisce l’analisi strutturata dei contratti agli standard della tua organizzazione, mantenendo distinti i fatti contrattuali dalle regole aziendali.
Un contesto di analisi adatto a vendite, acquisti, legale, risorse umane e ai tuoi reparti personalizzati.
Confronta gli accordi con i tuoi modelli, le posizioni preferite e gli standard di negoziazione.
Usa politiche, linee guida, modelli approvati e standard interni come contesto di analisi separato.
Una logica di analisi coerente, fonti tracciabili e controlli a livello di organizzazione.
Esempio fittizio
This Agreement shall continue for an initial term of 12 months, automatically renewing for successive 12-month terms unless either party gives at least 30 days’ notice of non-renewal.
Il tuo standard richiede 60 giorni di preavviso ed esclude il rinnovo automatico.
Nessun rinnovo automatico. Preavviso minimo di 60 giorni.
Analisi rispetto agli standard e alle guide contrattuali della tua azienda.
Il contratto si rinnova automaticamente, con 30 giorni di preavviso.
La responsabilità è limitata a 12 mesi di corrispettivi.
Include le disposizioni richieste sulla protezione dei dati.
Richiede 60 giorni di preavviso.
Layout illustrativo con dati fittizi; non è una schermata dell’applicazione.
Le organizzazioni possono definire i propri reparti e assegnarvi i membri. Usa team abituali o nomi che rispecchiano il funzionamento reale della tua azienda.
Il contesto del reparto seleziona le guide contrattuali, le posizioni preferite e alternative accettabili e le conoscenze aziendali pertinenti. Le regole del reparto possono prevalere su quelle dell’organizzazione per lo stesso argomento.
Il contesto del reparto non deve mai modificare i fatti oggettivi del contratto.
Le regole possono segnalare scostamenti critici da esaminare. L’inoltro automatico a un processo di escalation non è attualmente disponibile.
Aletura stabilisce prima cosa prevede il contratto, poi lo valuta rispetto agli standard aziendali documentati. Le prove contrattuali restano separate da quelle delle regole aziendali.
Pagina 8 · §8.2
“Automatically renewing … 30 days’ notice.”
Procurement Playbook v3 · Rinnovo §2
“No automatic renewal. Minimum 60 days’ notice.”
Calcolo illustrativo per una regola aziendale personalizzata: i controlli sul termine massimo di pagamento non rientrano nelle regole automatizzate standard. L’esempio mostra come spiegare uno scostamento senza riscrivere la condizione contrattuale.
Termine di pagamento
60 giorniFatto contrattuale: 60 giorni
Allineamento agli standard aziendali: 15 giorni oltre l’alternativa accettabile
Aggiungi guide contrattuali, politiche, clausole preferite e modelli approvati.
Conserva conoscenze aziendali con versioni tracciate a livello di spazio o reparto. Le fonti e le regole selezionate orientano il confronto con gli standard; non sostituiscono mai l’accordo caricato o le sue prove.
Un assistente generalista può essere configurato per molte di queste attività. Aletura le riunisce in un processo ripetibile di analisi contrattuale.
Gli spazi Business vengono predisposti su richiesta. Le funzioni principali sono disponibili negli spazi configurati; quelle personalizzate e pianificate sono indicate esplicitamente.
Chiave Mistral dell’organizzazione e scelta di un modello compatibile, registri di audit e conservazione controllata dal proprietario (30, 90 o 365 giorni), limiti di utilizzo configurabili ed elementi salvati esplicitamente.
Installazioni dedicate e conservazione personalizzata dei contenuti contrattuali. Richiedono un accordo di installazione separato.
Metodologie di analisi e regole di rischio personalizzate sono disponibili su richiesta; non sono opzioni standard dello spazio.
L’accesso API self-service e il SSO sono pianificati e non sono ancora disponibili.
Nulla viene salvato automaticamente. Completare un’analisi non salva il contratto o il rapporto. Scegli cosa conservare dopo l’analisi.
Salva per tutta l’organizzazione o assegna l’elemento a un reparto a cui hai accesso. L’appartenenza all’organizzazione e i permessi del reparto regolano l’accesso.